1. Yasalara Uyum

Abalıoğlu Balık ve Gıda Ürünleri A.Ş.  tedarikçileri; faaliyetleri, ürünleri ve hizmetleri ile ilgili tüm ulusal ve uluslararası mevzuat, standartlar ve yasal gerekliliklere tam uyum sağlamakla yükümlüdür.

Tedarikçiler;
    • İlgili iş kanunlarına, çalışan haklarına ve sosyal güvenlik yükümlülüklerine uygunluk taahhüt eder.
    • İlgili çevre yasalarına uyarak faaliyetlerini çevresel sorumluluk bilinciyle yürütür.
    • Çalışanlara, yasal ücretlerin altında olmamak üzere adil ve yasalara uygun ödeme yapar.
    • Yürüttükleri faaliyetler için gerekli tüm izin, ruhsat ve lisanslara sahip olur ve bunların geçerliliğini sürdürür.

2. İnsan Hakları

Tedarikçiler, insan haklarını koruduğunu ve çalışanlarına karşı hiçbir ayrımcılık yapmadığını taahhüt eder. İşe alım, çalışma koşulları, terfi veya işten çıkarma süreçlerinde; din, dil, ırk, etnik köken, renk, cinsiyet, cinsel yönelim, yaş veya benzeri herhangi bir nedenle ayrımcılığa izin vermez. Ayrıca çalışanları tarafından ayrımcı davranışların sergilenmesini engellemek için gerekli tüm önlemleri alır.
    • Zorla, Borç Karşılığı veya Zorunlu Çalıştırma: Tedarikçiler, çalışanlarını zorla, borç karşılığı veya zorunlu çalıştırma uygulamalarına tabi tutmaz. Çalışanlar işten ayrılma hakkına sahiptir.
    • Çocukların ve Genç İşçilerin Korunması: Tedarikçiler, hiçbir aşamada çocuk işçi çalıştırmaz. Genç işçilerin istihdamı söz konusu olduğunda ulusal mevzuata, ILO standartlarına ve koruma esaslarına tam uyum sağlar.
    • Ayrımcılık Yasağı: Tedarikçiler, işe alım, çalışma koşulları, terfi ve işten ayrılma süreçlerinde; din, dil, ırk, etnik köken, cinsiyet, cinsel yönelim, yaş veya benzeri herhangi bir temelde ayrımcılık yapmaz.
    • Taciz ve Kötü Muamelenin Önlenmesi: Tedarikçiler, çalışanlarını fiziksel, psikolojik, cinsel veya sözlü tacizden ve her türlü kötü muameleden korumakla yükümlüdür.
    • Disiplin Uygulamaları: Çalışanlara yönelik disiplin uygulamaları insancıl, yasal ve saygılı şekilde yürütülür.
    • Çalışma Saatleri: Tedarikçiler, ulusal mevzuatta tanımlanan çalışma sürelerine uyar ve yasal fazla mesai ücretlerini öder. Her yedi günde en az bir gün hafta tatili sağlar.
    • Yasal Ücretler: Çalışanlara, ilgili mevzuatta tanımlanmış asgari ücretin altında olmamak üzere adil ve tam ödeme yapılır.
    • Sözleşme ve Şeffaflık: Tedarikçiler, tüm çalışanlarını şeffaf, yazılı ve yasal sözleşmeler ile istihdam eder.
    • Örgütlenme ve Toplu Pazarlık Özgürlüğü: Tedarikçiler, çalışanların sendika kurma, sendikaya üye olma ve toplu pazarlık haklarına saygı gösterir.
    • İşçi Şikâyet Mekanizmaları: Tedarikçiler, çalışanların misilleme korkusu olmadan şikâyetlerini iletebilecekleri erişilebilir ve güvenilir mekanizmalar oluşturur.
    • İyi Konaklama: Tedarikçiler, çalışanlarına sağlanan konaklama alanlarının güvenli, hijyenik ve insana yakışır koşullarda olmasını garanti eder.
    • Güvenli ve Sağlıklı Çalışma Ortamı: Tedarikçiler, iş sağlığı ve güvenliği kapsamında tüm önlemleri alır; çalışanlarına gerekli eğitim, ekipman ve koruyucu donanımı sağlar.

3. Çalışma Koşulları

Tedarikçiler, yürüttükleri tüm faaliyetlerde ilgili iş kanunlarına ve uluslararası çalışma standartlarına tam yasal uygunluk sağlar. Hiçbir koşulda çocuk işçi çalıştırmaz; genç işçilerin istihdamında ise ulusal mevzuat, Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) düzenlemeleri ve koruma tedbirleri çerçevesinde hareket eder.
Zorla, borç karşılığı veya zorunlu çalıştırma kesinlikle yasaktır. Çalışanlar, kendi iradeleri dışında iş gücü faaliyetine tabi tutulamaz; işten ayrılma hakları hiçbir baskı altında olmaksızın güvence altındadır.
Tedarikçiler, tüm çalışanlarına güvenli, sağlıklı ve insana yakışır bir çalışma ortamı sağlar. İş sağlığı ve güvenliği kapsamında riskler düzenli olarak değerlendirilir, iş kazalarının ve meslek hastalıklarının önlenmesi için etkin bir yönetim sistemi uygulanır. Çalışanlara gerekli koruyucu ekipman, kişisel donanım, düzenli sağlık kontrolleri ve periyodik eğitimler temin edilir.
Ücretlendirme uygulamaları yasal asgari ücretin altında olamaz. Çalışanlara yapılan ödemeler eksiksiz, zamanında ve şeffaf şekilde gerçekleştirilir. Fazla mesailer yalnızca çalışanın rızasına dayalı olarak gerçekleştirilir ve yürürlükteki yasal düzenlemelere uygun şekilde ücretlendirilir. Çalışma süreleri mevzuatla uyumlu olarak düzenlenir ve çalışanlara her yedi günlük periyot içerisinde en az bir gün hafta tatili sağlanır.
Tedarikçiler, çalışanların örgütlenme, sendika kurma, sendikalara katılma ve toplu pazarlık haklarına saygı gösterir ve bu hakların kullanılmasını engelleyici herhangi bir tutum sergilemez.
Ayrıca kadın çalışanların işgücünde eşit temsili teşvik edilir. Anneliğin Korunması Sözleşmesi çerçevesinde, hamilelik ve doğum süreçlerinde kadın çalışanların hakları güvence altına alınır; doğum öncesi ve sonrası yasal izin hakları ile iş güvenliği koşulları eksiksiz sağlanır.

4. Çevre

Tedarikçiler, tüm faaliyetlerini ulusal ve uluslararası çevre mevzuatına tam uyum içerisinde yürütür ve çevresel etkilerini sistematik olarak değerlendirir. Çevresel sürdürülebilirliği gözeterek doğal kaynakların korunması, kirliliğin önlenmesi ve ekosistemin korunması için gerekli tüm tedbirleri uygular. Bu kapsamda tedarikçiler, atık su yönetimini yasal düzenlemelere ve çevre standartlarına uygun şekilde yürütür; oluşan atık suların arıtılması, yeniden kullanımı veya güvenli şekilde bertaraf edilmesini garanti altına alır. Atık yönetiminde, geri dönüşüm, yeniden kullanım ve atıkların kaynağında azaltılması ilkelerini benimser, tehlikeli atıkları çevreye zarar vermeden yönetir.
Enerji tüketiminde verimlilik esas alınır; enerji kullanımında tasarruf sağlayan teknolojilerin ve süreçlerin uygulanması taahhüt edilir. Su kullanımı konusunda ise sürdürülebilir yöntemler tercih edilir, su tüketiminin ölçülmesi, izlenmesi ve azaltılmasına yönelik uygulamalar hayata geçirilir.
Tedarikçilerin sağladığı tüm ürün ve hizmetler; çevre, kalite ve güvenlik kriterleriyle tam uyumlu olmak zorundadır ve bu kapsamda çevresel sorumluluk ilkeleri eksiksiz yerine getirilir.

5. Rüşvet ve Yolsuzlukla Mücadele

Tedarikçiler, faaliyetlerinin hiçbir aşamasında rüşvet, yolsuzluk, zimmet, dolandırıcılık veya benzeri yasa dışı uygulamalara yer vermez. Rüşvet veya menfaat sağlama, teklif etme ya da kabul etme eylemleri kesin olarak yasaktır.
Tedarikçiler, iş ilişkilerinde şeffaflık ve dürüstlüğü esas alır. Resmî kurumlara, müşterilere, çalışanlara veya üçüncü taraflara işin normal akışını etkilemek amacıyla doğrudan ya da dolaylı herhangi bir ödeme, hediye, ayrıcalık veya menfaat sağlayamaz. Bu tür girişimlere karşı iç kontrol mekanizmaları oluşturur ve uygular.
Tedarikçiler, kendi çalışanlarının ve alt tedarikçilerinin de rüşvet ve yolsuzluk karşıtı yükümlülüklere tam uyum göstermesini sağlamakla sorumludur. Çıkar çatışması doğurabilecek tüm durumlar önceden bildirilir ve kayıt altına alınır.
Ulusal ve uluslararası tüm rüşvet ve yolsuzlukla mücadele mevzuatına uyum sağlanır; ayrıca şirket içi politika ve prosedürlerle bu uyum sürdürülebilir hale getirilir.

6. Çıkar Çatışmasından Kaçınma

Tedarikçiler, iş ilişkilerinde tarafsızlık ve dürüstlük ilkesine bağlı kalarak, doğrudan veya dolaylı şekilde çıkar çatışmasına yol açabilecek tüm durumlardan kaçınır. Kendi çıkarları, çalışanlarının veya yakın çevresinin çıkarları ile iş ilişkilerinin tarafsızlığını zedeleyebilecek herhangi bir faaliyet yürütmez.
Üçüncü kişiler tarafından çıkar çatışması olarak algılanabilecek her türlü işlemden uzak durur ve bu yönde bir durum ortaya çıktığında ilgili tüm tarafları derhal bilgilendirir. Tedarikçiler, bu tür durumları önlemek amacıyla iç politika ve kontrol mekanizmaları uygular; çalışanlarının da aynı ilkelere uymasını güvence altına alır.

7. Bilgi Güvenliği

Tedarikçiler, ticari sırlar, finansal veriler, üretim süreçlerine ilişkin teknik bilgiler ve Abalıoğlu Balık ve Gıda Ürünleri A.Ş.’ye ait diğer tüm gizli ve hassas bilgilerin korunmasını taahhüt eder. Bu bilgilerin yalnızca yetkilendirilmiş kişiler tarafından, iş amaçları doğrultusunda ve gerekli sınırlar içerisinde kullanılmasını sağlar.  Gizli bilgiler, üçüncü şahıslarla veya kurumlarla önceden yazılı onay alınmaksızın hiçbir şekilde paylaşılmaz. Bilgi güvenliği kapsamında tüm gerekli teknik ve idari tedbirler alınır; siber güvenlik risklerine karşı koruma sağlanır.
Tedarikçiler ayrıca, kendi tedarikçilerinin de bu Tedarikçi Davranış Kuralları ’nın ilke ve standartlarına uygun hareket etmelerini talep etmekle sorumludur. Kendi tedarik zincirleri içerisinde bu ilkelere bağlı olunduğunu düzenli olarak denetler, tespit eder ve teyit sürecinde gerekli özeni gösterir.

8. Ürün Özellikleri ve Bilgilendirme

Tedarikçiler, sağladıkları ürünlerin içerik ve bileşenlerine ilişkin tüm bilgileri şeffaf biçimde açıklamayı taahhüt eder.  Bu kapsamda;
    • Ürünlerde genetiği değiştirilmiş organizmalar (GDO) veya GDO’dan elde edilen bileşenler bulunması halinde, bu durum tüm alıcılara açıkça ifşa edilir.
    • Her bir ürün için aktif bileşikler, eklenen antibiyotikler veya diğer tıbbi yem katkı maddelerinin dahil edilme düzeyleri, mg veya g/kg ürün cinsinden detaylı olarak alıcıya bildirilir.  
Tedarikçiler, ürün özelliklerine ilişkin tüm açıklamaların doğru, tam, güncel ve doğrulanabilir bilgiler içerdiğini garanti eder; yanıltıcı veya eksik bildirimlerde bulunmaz.
Tedarikçiler, işbu Tedarikçi Davranış Kuralları Deklarasyonu’nda yer alan ilke ve yükümlülükleri kendi tedarikçilerine, alt yüklenicilerine ve iş ortaklarına aktarmak, onların da bu kurallara uyumunu sağlamak ve düzenli olarak denetlemekle yükümlüdür.

TEDARİKÇİ ADI:
TARİH:
İMZA: